“一个人的成功有两方面因素：一是占20豫的智商，一是占80豫的情商。”谈到工作多年的感受和体会，我校1990级高分子材料专业毕业生、广州安赛化工有限公司总经理梁祥军如是说。
近日，记者有幸在广州采访到梁祥军学长，近距离聆听他的创业故事和人生感悟——
工匠精神贵坚持，师友文化深铭心
“先不论资本、人脉与资源，最重要的是你是否有坚持不懈的工匠精神。”在谈到自己的创业经历时，梁祥军着重提到了“工匠精神”，即以极致的态度对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求精细的精神理念。大学毕业后，梁祥军被分配到广东省汕头经济特区，开始从事化工行业工作，同年12月至2008年8月他参加汕头海洋集团年产3万吨可发性聚苯乙烯工程建设，具体参与了项目的可行性研究报告调查、立项、融资、筹备，项目工程施工、设备安装、工程预结算，项目建成投产后，参与了生产管理、技术开发、市场营销。参与这个项目建设，为他以后创业打下了良好的基础。因为项目建设的复杂性与他亲力亲为事无巨细的操劳，跟着有经验的老领导真正将刚毕业的他在大学所学与实践相结合，不怕苦、不怕累，坚持做好项目中大大小小的事情。他说，自己干过了、尝试过了、有经验了，才会有机会。也为自己日后创业打下了基础。这个过程中，他便领悟了自己日后创业所应具备的企业家精神，即坚持不懈的“工匠精神”。梁祥军以马云、俞敏洪等企业家为例，通过他们的人生经历又结合自身的创业经历，希望在校生在将来就业或创业时能够具备这种坚持不懈的“工匠精神”。英雄不仅不问出处，也不问你的资本、人脉与资源，而是先问你的精神，而你也可以问问自己，是否具备这种‘工匠精神’？这种精神，不仅仅是企业家精神，更是人生的智慧。”梁祥军语重心长地说道。工匠精神、坚持不懈，这两种相互联系又相辅相成的品性是校友梁祥军对我校大学生的真切期许。
回忆起大学生活，梁祥军多次提到良师益友对他的人生启迪与帮助。无论是在校时对他倍加关怀的李老师与辅导员、在看到报到第一天没有准备任何行李的他而主动借给他被褥的老乡同学，还是在日后创业成立公司遇到困难时为他提供技术支持的母校领导与老师，他都铭记于心、难以忘怀。刚到校时，因地域差异、生活习俗不同、语言不通等问题使他刚开始的大学生活很不适应，但他却没有因此荒废学业。听不懂老师讲话，他选择学习山东话、与本地同学多多交流，努力适应青岛生活；水土不服，他克制、调节自己去适应北方生活，因为他深知“适者生存”，他要做适者，而不是淘汰者。在他努力成为“适者”时，老师同学配合他、帮助他，让他从南方人变为了有了北方习性的南方人，适应了这里，也让这里适应了他自己；在他挣扎于创业低谷时，是他的老师、学长帮助他整改企业、进行资源整合，从亏损做到盈利发展。
“这份师恩、友谊说多少次都无法表达我内心的感激之情，希望这份‘师友文化’会不断的在科大学子中传承发扬。”
企业责任引行业，创新活力弘毅行
“做企业，必须要有立德树人、回馈社会的责任与担当，也要有激情满怀、持续拓新的活力与热忱。”梁祥军的企业正如他所说，落实着“企业责任”与“创新活力”的理念。在谈到自己企业所经营的新材料时，他以自己产品之一的吸水材料为例，说明其产品的销售情况。“以往消费者认为吸水材料的倍数越高越好，其实不然，越高则可能会使其其他性能下降，反而是吸水到一定倍数的材料要好，所以，我们对这‘一定倍数’精益求精，做到最‘一定’，也是对客户、对社会的负责。”正是如他所说的对企业责任的严格要求，才使他不断做大、做好，在他的广州安赛化工有限公司于2016年通过国家高新技术企业认定，并有多个产品获高新技术产品称号后，又与我校、中山大学和仲恺农业工程学院建立了产学研基地，并与华南理工大学相关学科博士生导师建立了良好的技术交流平台；而他的广东海赛新材料有限公司更是在国内率先开发出具有超支化结构的高性能锁水因子材料，得到了产品性能优越的好评。
“企业责任”必须具备，而“创新活力”更是必不可少。“如今正是一个创新创业的时代，企业不仅要做到平稳运行，更要在平稳中不断谋求创新。此处的‘创新’不是要你一定有什么大突破、大作为，只要在原来的基础上好一些，而这份‘好一些’在不断的累积，那么终有一天会出现新的东西。”在谈到自己的企业活力时，梁祥军感慨万千，他希望在校大学生一是要具有创新意识，没有意识的创新只不过是空头白话，自己也不会想去付诸于行动；二是要创新便做有用的创新，创新固然重要但有用的创新更为重要，创新并不意味着每一次都是开天辟地般的革命，创新的实用价值、在现有实际条件下的实现问题都尤为重要。
技术特色融灵魂，脚踏实地成智慧
创业中，梁祥军经历过人生尤为艰难的阶段，但创业低谷期并没有打倒他而是让他具备了更强的韧性，也让他在自我提升中找到了企业发展最为重要的一点——“技术特色”。创业初期，艰难险阻，困难重重，但梁祥军从不轻言放弃、而是不断的摸爬滚打，从最初6个人的队伍到3个人再到20个人直至如今的成就，而这一切，都离不开他口中反复强调的“技术”。在曾经的“企业倒闭潮”里，许多没有技术含量的企业倒闭，没有技术便是没有核心竞争力。“做企业必须要有技术，技术是唯一的，更是发展的。没有技术，企业又如何能扬帆远航？我们不是十分庞大的企业，但谁又能说小船开不远、大船一定开得稳？”正如梁祥军所言，有时候身为大企业的“大船”往往正是因为自身的庞大而难以掉头，而身为中小企业的“小船”则正因船体轻小，在遇到危险时更易掉头，远离灾害。科技是第一生产力，而技术更是企业生存的重中之重。所以在学会利用自身企业优势的同时将技术做精做细，真正的将技术做到企业本身，与企业灵魂相融，便是梁祥军和他的企业吴润菁能够不断壮大的根本。梁祥军强调，在校生同样也需要理解认识到这种“技术特色”，从而借鉴运用于自身特色的发展，将自己做精做细，为将来发展奠定坚实基础。
广西科大的一位院长曾到梁祥军的企业并说：企业要想生存发展，那么企业家必须具备智慧，而这种智慧不是智商，而是智商情商多方面能力的综合。”梁祥军借哈佛大学的校训来阐释这份人人都应具备的“智慧”“一个人要想成功需要两方面能力，其中智商占20豫，情商占80豫，所以不要忽视自己的情商，要重视自己与他人交往的表达与沟通能力。要想做生意、做好一件事先要学会做人，做有智慧的人。只是一味的自负，这反而是不愿意认识自己、逃避自我的表现，这种人想要成功则会困难重重。”梁祥军认为，情商是成功不可或缺的重要因素，他希望大学生无论是就业还是自主创业，都能够做一个有智慧的人。他说，马云白手起家时，公司起初运营并不尽如人意，但却能维系好同事、下属、家人间的关系，这便是智慧的表现。不仅仅要成为一个有智慧的人，更要做到脚踏实地、认识自我，应回归平常心、回归常态，脚踏实地做事，不要抱有不切实际的幻想。他希望大学生能做到具备工匠精神、不忘师友文化、拥有责任意识、发掘创新活力、定位自我特色，更要脚踏实地、坚持不懈做一个拥有智商与情商相辅相成的智慧的人，从而发扬科大精神、践行橡胶品格，为母校争光添彩。（学生记者 吴润菁 指导老师 韩玉花）
重回母校