日前，山东省教育厅《教育工作简报》（第20期）刊发了学校典型经验做法，全文如下：
青岛科技大学以“811”项目建设为牵引
激发学科生长力 助推经济社会高质量发展
近年来，青岛科技大学以省一流学科建设“811”项目为牵引，突出高水平布局、高层次配置、高能级建设，做优做强化学工程与技术学科，不断提升学校发展核心竞争力，走出了一条以学科建设为引领的高质量发展新路子。
一、高水平布局，学科建设呈现新气象
一是明确建设重心。将建好建强化工学科作为学校学科建设的“头号工程”，对标国家“双一流”建设标准和“811”项目核心指标，设立“学科特区”，全方位赋予化工学科更多人、财、物管理自主权，举全校之力加快化工学科建设。化学学科冲入ESI全球前1‰行列，进入ESI全球前1%相关学科达到5个；在最新自然指数排名位列中国内地高校第67位。围绕化工学科新增获批材料与化工、安全科学与工程、控制科学与工程3个博士学位授权点，夯实学科建设基础。二是凝练发展方向。立足化工学科传统优势特色，进一步聚焦急需紧缺领域凝练方向，形成了“高端精细化学品绿色智能制造”、“先进橡塑材料合成工程与技术”、“含碳资源与废弃物高值化利用”和“化工过程模拟强化与运行优化”等4个“火力点”，全力服务和引领化工行业产业高端化、绿色化和智能化转型升级，努力将化工学科打造成为冲击国家“双一流”建设学科的“尖刀班”和“突击队”。三是深入交叉融合。坚持以“化工+”和“+化工”思维促进化工与材料、化学、机械、自动化、人工智能等学科交叉融合，逐渐形成了以化工学科为核心，多学科相互支撑、协调发展、重点突出、梯次分明的“雁阵式”学科群。建立健全聚焦化工的学科发展绩效评价机制，每月调度建设进展，将全校各院级单位对化工学科建设的贡献度、支撑度、融合度作为年度考核重要指标，汇聚支持化工学科发展的强大合力。
二、高层次配置，学科团队迸发新活力
一是开拓人才引育思路。坚持“人才是第一资源”的理念，以化工学科建设引领高层次人才引育工作，开展“校长面试人才”活动，发挥“崂山学者”系列人才工程作用，创新设立“讲席教授”岗位，努力打造领军人才、中坚力量、青年人才、后备力量有序衔接的学科队伍。近两年，围绕化工学科引进全职院士1人、国家杰青2人、长江学者讲席教授1人；自主培育了长江学者特聘专家1人、万人计划1人、国家优青2人、青年长江3人。二是提升人才支持力度。在“811”项目政策资金支持下，持续提升化工学科团队建设力度，构建有吸引力和竞争力的学科团队建设机制。实行重点团队校领导服务制，建设3万余平CCF实验大楼、1000余套人才公寓，为学科团队提供良好的科研、生活等基础条件，切实做到人才经费优先投入、科研条件优先提供、研究生指标优先保障、人才住房优先解决。三是优化人才评价方式。建立多元人才评价体系，深化职称与岗位评聘改革，建立“直评+评审”、“准聘+长聘”制度，探索实施“揭榜挂帅”团队聘岗，开展分类评价、分类聘用、分类考核，最大限度为人才赋权松绑。近两年，62人通过“直评制”获得高级职称，38个创新团队、297人进行了“揭榜挂帅”；81名优秀教师选派挂职科技副区（县）长、科技特派员、科技副总等，有力服务了区域发展和行业进步。
三、高能级建设，学科平台涌现新动能
一是推进科技创新。依托现有的11个国家级、42个省级科研平台与成果转移转化载体，打造集群式、多层次、高水平科技创新阵地，深化有组织科研路径创新，加强应用基础研究和重大成果培育转化，奋力突破高端化工“卡脖子”关键技术难题。学校“先进橡胶材料分析测试创新研发中心”已列入《山东省加快发展轮胎行业新质生产力行动计划（2024—2027年）》重点支持建设；新增获批省级研究平台2个，获评2023年度山东省科学技术奖9项，王景景教授团队项目获省技术发明一等奖。二是优化育人方式。对接橡胶化工行业人才需求，擦亮“橡胶品格育英才”特色品牌，持续创新应用型专业人才培养模式。率先在省属高校中成立卓越工程师学院，联合万华、赛轮、京博等化工头部企业开展“3+1+2+N”卓越工程师本硕贯通培养，获评山东省首批卓越工程师学院立项建设单位。设立“玲珑班”、“成山班”等“名企班”项目，与知名化工企业开展订单式人才培养，通过“量身定做”为企业输送近千名优秀毕业生。三是服务社会发展。聚焦山东“化工强省”建设和青岛市高端化工产业优化升级，全面实施“校地融合”、“校企链合”、“平台聚合”、“资源整合”、“服务集合”五大行动，打造高质量科技成果转化服务平台。联合济宁、枣庄、德州等市共建“非实体”、“轻资产”型校地融合创新发展中心，会同化工头部企业建设技术研发中心、实验室、研究所等“科创飞地”15个。2023年，学校专利转让800件，位列中国高校第37位、山东省属高校第1位；近三年，学校成果转化总额达到12亿元。
